sindikatua(e)ko hiru

. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 201912 July 2019|Garraiolariok

Garraiolaritzak, azken urteetan, ezinezko norabide batetan murgilduta darrai. Ikustea besterik ez da zelako egoerak bizi diren nonnahi eta nork ez. Gero eta maizago ematen diren egoerak dira eta pairatzen dutenak ez dira “kanpotik” etorritakoak bakarrik, bertakoak ere ez gara salbatzen....

Hiruk arartekoaren aurrean kexa bat ezarri du N-Ieko bidesariak bertako garraiolariok diskriminatzen gaituelako

. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 201912 July 2019|Garraiolariok

EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak aurreko sistema legez kontrakotzat jo ondoren, maiatzaren 14an N-Ieko bidesariaren inguruko arauaren aldaketak martxan jarri ziren. Era honetara, ordaindu beharreko tarifak eta ordain lekuak aldatu ziren. Aldaketa hauek bertako garraiolarien kalterako izan dira, bidesaria garestitu egin...

Zarautzko IAT, ibilgailu arinentzat bakarrik

. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 201928 ekaina 2019|Azken berriak

IAT zentroetan auto pilaketak daudela gauza nabaria da. Aurretiko hitzordua hartzen saiatu den edonork badaki Gipuzkoa nahiz Bizkaiako IAT zentroetan itxarote denbora hilabeteetakoa dela. Eusko Jaurlaritzak irtenbidea bilatu omen du: lau azterketa leku berri ireki, bi Gipuzkoan eta beste bi...

Hiruk ROTTaren aurkako helegitea aurkeztu du araudia diskriminatzailea delako

. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 201928 ekaina 2019|Azken berriak

Hiruk administrazioarekiko auzi helegitea ezarri du Auzitegi Gorenean, lurreko garraioaren antolaketarako araudi berrian (ROTT) garraio gaikuntzarako titulua lortzeko baldintzak diskriminatzaileak direlako. Araudi berriaren arabera, gaikuntza azterketa egin nahi duen orok gutxieneko ikasteta batzuk eduki beharko ditu (lanbide heziketa, batxilergoa edo...

Abokatuaren txokoa

. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 201912 July 2019|Garraiolariok

Langile guztiek lan egunaren erregistroa egitea ezinbestekoa da joan den maiatzaren 12tik. Derrigortasun hau ez zaie aplikatzen langile autonomo eta kooperatibistei, baina bai hauek kontratatuta eduki ditzaketen edozein langileri. Langileek egin ditzaketen aparteko orduak azaleratu eta kotizatzea da erregistroaren helburua....