Cookie Consent by FreePrivacyPolicy.com

Garraiolariok

“Autonomoak ez du etorkizunik merkataritza eletronikoan”
. hiru sindikatua|13 December 2019|Azken berriak, Garraiolariok
Carlos Zubialde logistikan jakituna da eta baita www.informacionlogistica.com blogaren sortzailea ere. Garraiolariokek berarekin elkarrizketatzeko aukera izan du, baita hainbat ideia taularatu ere.   Carlos Zubialde zara. Nola aurkeztuko zaitugu? Garraio-sektoreko profesional gisa.   Zenbat urte daramatzazu garraioaren sektorean? 90. urtetik nabil garraioan....
continue reading
De la N-232 a la AP-68: el lío de los desvíos y las bonificaciones
. hiru sindikatua|23 October 2019|Garraiolariok
A mediados de julio saltó la noticia de que el Tribunal Supremo anulaba el desvío obligatorio de la N-212 a la AP-68. Pero no era así. Lo que el alto tribunal anulaba era en realidad el Real Decreto que estimaba...
continue reading
Ez da zilegia
. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 2019|Garraiolariok
Garraiolaritzak, azken urteetan, ezinezko norabide batetan murgilduta darrai. Ikustea besterik ez da zelako egoerak bizi diren nonnahi eta nork ez. Gero eta maizago ematen diren egoerak dira eta pairatzen dutenak ez dira “kanpotik” etorritakoak bakarrik, bertakoak ere ez gara salbatzen....
continue reading
Hiruk arartekoaren aurrean kexa bat ezarri du N-Ieko bidesariak bertako garraiolariok diskriminatzen gaituelako
. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 2019|Garraiolariok
EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak aurreko sistema legez kontrakotzat jo ondoren, maiatzaren 14an N-Ieko bidesariaren inguruko arauaren aldaketak martxan jarri ziren. Era honetara, ordaindu beharreko tarifak eta ordain lekuak aldatu ziren. Aldaketa hauek bertako garraiolarien kalterako izan dira, bidesaria garestitu egin...
continue reading
Abokatuaren txokoa
. sindikatua(e)ko hiru|06 ekaina 2019|Garraiolariok
Langile guztiek lan egunaren erregistroa egitea ezinbestekoa da joan den maiatzaren 12tik. Derrigortasun hau ez zaie aplikatzen langile autonomo eta kooperatibistei, baina bai hauek kontratatuta eduki ditzaketen edozein langileri. Langileek egin ditzaketen aparteko orduak azaleratu eta kotizatzea da erregistroaren helburua....
continue reading